一、申报对象

1、企事业单位：在我市（包含江阴市、宜兴市）登记注册、具有独立法人资格运行管理的企业、高校、科研院所等，遵守国家法律法规，具备较强的创新承载能力，为人才开展科研攻关提供平台、资金等方面的支撑，投入力度大，产生或预期经济社会效益好。

2、个人：在我市企事业单位工作，工作绩效表现出色，各项工作全面达到单位管理要求，能够贯彻单位经营发展战略，注重队伍建设和发展，能有计划的培养业务骨干，具有创新精神。

二、申报条件

1、企事业单位：

（1）重视人才队伍建设，引进或培育的人才团队具备较高行业学术知名度，衔接开展的项目在国际国内行业领域处于领先水平。

（2）重视人才投入。重点参考2020年度直接用于全职引进人才和培养人才的费用（包括薪酬、科研启动经费、安家费、培训费等）。

（3）人才集聚度较高。重点参考2020年度新引进人才情况，包含博士、硕士、本科、高级专业技术职称、高级技师引进情况（以社保缴费为准）。

（4）社会评价良好。单位近三年（2018年至2020年）内未发生违反法律法规、造成不良社会影响事件。

（5）获得过历届江苏省、无锡市跟奖跟补的单位不得申报。

2、个人：

（1）在企业单位从事人力资源管理工作，工作年限3年以上；现任职首席人才官、主管人力资源的副总、或人力资源总监/副总监、或人力资源部部长/副部长、或人力资源部经理。

（2）单位规模要求：2020年度营业收入2千万以上或企业三年内累计完成融资5000万以上或传统行业企业员工人数达到200人以上、科技型或新兴行业企业员工人数30人以上。（满足其中一条即可）

（3）个人熟悉国家及地方相关法律法规及政策，掌握先进的人力资源管理理念和工具，在人力资源管理规划、体系建设、及人才队伍培养上有突出贡献。

（4）个人重视自身建设。积极参与各项活动，并有过获奖经历优先。

（5）个人社会评价。个人在工作中信誉及口碑良好，近三年（2018年至2020年）内未发生违反公司规章制度、法律法规，造成不良社会影响事件。

三、证明材料清单

1、企事业单位：

（1）无锡最佳聚才单位（“太湖人才计划”企事业单位跟奖跟补）申报表格。

（2）企业营业执照副本复印件或事业单位法人登记证复印件。

（3）重点人才团队简介材料及获评市级以上人才工程证明材料。

（4）2020年单位人才投入情况材料。（包含用于薪酬、科研启动经费、安家费、培训费等费用的列支凭证和证明材料）

（5）2020年引进人才学历学位证书。（高级专业技术职称、高级技师提供相应职称证书）

（6）在疫情期间参与重点防疫工作或做出突出贡献的证明材料。

（7）单位承担社会责任情况证明材料，单位近三年获得市级以上荣誉证明。

（8）2020年度企业营业收入情况证明材料。（申报单位如为企业，须提供本项材料。材料范例：审计报告、开票复印件或其他佐证材料）

（9）2020年度企业纳税情况证明。（申报单位如为企业，须提供本项材料）

2、个人：

（1）无锡优秀人事经理申报表格。

（2）个人身份证复印件。

（3）个人形象职业照（照片至少在1兆以上，高清无模糊）

（4）个人获奖荣誉情况证明材料。

（5）个人最高学历证明材料。

（6）个人最高技能证明材料。